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    “美丽富丰•清洁家园”之清洁厕所记


           厕所,提到这个词,很多人都习惯性地用手遮住口鼻,脸上露出嫌弃的表情,但是今天我却要反复地提到这个词。原因为何?且听小女子慢慢道来。

          2014年8月22日,星期五,天气晴。行政中心董办身先士卒,对2楼会议室旁的厕所进行了彻底清洁,效果显著。为了巩固战果,“美丽富丰·清洁家园”督察组于8月23日发起了“厕所行动”,号召总部全体人员在集体劳动时间重点清洁厕所。安静的办公楼变得熙熙攘攘,潺潺的流水冲走了厕所的污秽,留下了串串笑声,我彷佛听到厕所在欢笑,“洗澡好舒服”,“厕所行动”取得了阶段性胜利。

          虽然,“厕所行动”暂时结束,我却陷入了深深地思索中,脑海中一直回旋着一句话“这次行动过后,厕所的清洁能维持多久呢?”

          正如俗语所说“创业容易,守业难”。如何让“厕所行动”取得持续性胜利,成了一个棘手的问题。我觉得要解决这个问题归根结底还是要提高每个人的意识,只有意识到位才能支配行为到位。

          除此之外,相应的制度必不可少的,在“美丽富丰·清洁家园”大行动的基础上,此前行政中心已相继出台了《办公管理规定》及《公共责任区卫生管理办法》。有些人可能会抗议,规定这个不能做那个不能做,我岂不是一点自由都没有?其实不然,自由是相对的。试想一下,如果没有红绿灯的约束,每个人都各行其道,你不让我我不让你,交通一定会陷入瘫痪,大家谁都不能幸免。所以,自由是以遵守交通规则为前提的。同理,企业制定的相关制度是员工自由的保障,而不是藩篱。

          其次,人是有惰性的,出台制度的同时,监督也是不可或缺的。但是这里的“监督”并不是单纯意义的监督,而是一种共同改变的氛围。心理学上有一种现象即人们在共同工作或有人在旁边观察的时候,活动效率会比单独进行时升高,我们称之为社会促进效应,就如8月23日的“厕所行动”。

          另外,舆论力量不容小觑。心灵的煎熬远比罚款来的痛苦的多,钱没有了可以赚回来,面子没了,你就不知道多久才能重拾。集团的OA新闻窗口、现在的微信群就发挥了很多的作用。

          最后,我觉得“厕所行动”给我最大的启迪是学会改变,重拾激情。也许你已经被环境“同化”,觉得这样没什么不好,但是改变带给你的成就感是那么强烈而具有吸引力,就如那陈旧的厕所焕然一新,每个人脸上盛开的笑容那般绚烂。这些仅仅是小女子由厕所引发的感想,各位看官千万不要拍砖。

          一点一滴汇聚你我之力,一举一动成就富丰之美,让我们一起行动!
     


     

     

     

    添加时间:  2014-8-28 点  击  数: 2158
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